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和私立学校签了第三方协议，并且有五万违约金，但是还没有正式签合同，申请劳动仲裁可以不用赔违约金吗？目前的情况是学校以研学的方式提前让学生和老师来学校，在这期间组织了签到和学校事务安排，然后我对学校的工资结构以及工作强度都不满意

云南省-普洱市 合同纠纷 2025-08-16 21:11:42
用户：150*****624
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4671人

    回复于2025-08-16 21:16:04

    第三方协议若不属于劳动合同，违约金约定不一定有效。学校提前以研学方式安排事务，若构成事实劳动关系，可主张权利。你对工资结构和强度不满，可先与学校协商解除协议。若协商不成，申请劳动仲裁时，可主张协议中违约金条款不合理，因未签正式合同且工作情况与预期不符，争取不赔违约金，但仲裁结果需结合具体证据和情况确定。

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  • 曹娇律师

    月帮助131人

    回复于2025-08-16 21:16:14

    这个具体看你们协议的内容，是否成立劳动合同关系，关于违约金的约定是否合法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2025-08-17 10:01:07

    签了三方协议未签劳动合同，是否需赔违约金需视协议具体约定而定。若协议中有明确违约金条款，且你存在如未按约定到岗等违约行为，可能需支付违约金；若协议未约定违约金，或约定了但你无违约行为，通常无需赔付。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2974人

    回复于2025-08-17 11:57:42

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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