签了私立学校的就业协议，但是没有签三方和劳动合同。没有去参加培训，现在不想去这个学校了，要求赔违约金3万，需要赔吗？

属于不利于劳动者格式条款，不用赔付

一般来说，就业协议也具有一定法律效力。但没签三方和劳动合同且未参加培训，要求赔 3 万违约金可能过高。可先与学校协商，说明自身情况和理由，看能否降低或免除违约金。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，由法院根据实际情况判定违约金是否合理。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

这需要看就业协议中关于违约金的具体约定，如果协议中有明确约定且不存在《民法典》中无效的情形，如违反法律强制规定、违背公序良俗等，可能需要承担违约责任，但如果违约金过分高于造成的损失，可请求仲裁机构或法院适当调减。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

叁万元的违约金可能过高。方便的话可以私信帮您看一下协议内容，获取更多专业指导，及时避免损失。