在一家美发店里上班，正规程序离职，人走了发薪日老板没有发工资，沟通无果，没有签劳动合同，只有微信上面简单的聊天劳动记录 ，请问该怎么办

虽然没签劳动合同，但聊天记录能证明劳动关系。先再和老板明确提支付工资，保留沟通记录。若还是不给，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，没签合同可主张从入职第二个月起的双倍工资。劳动仲裁不收费且程序相对简单，能维护你的权益，要尽快行动。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

可凭借聊天劳动记录等证据，先与老板协商要求支付工资，协商不成可向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签书面合同的双倍工资差额。