公司从2024年1月到2025年8月没交社保，现在新规下来强制交社保，公司让我们承担全部，我可以主张经济补偿，是不是还可以提被迫离职，要求4个月工资赔偿

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

可以主张被迫离职和经济补偿。公司让员工承担全部社保费用不合理，社保本就应由单位和个人按比例分担。你在公司工作约一年零八个月，按规定，经济补偿是每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年算，所以你能主张2个月工资赔偿。你可先和公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》规定，公司未依法缴纳社保，你可以提被迫离职并主张经济补偿。你从 2024 年 1 月至 2025 年 8 月工作约 1 年 7 个月，经济补偿一般应为 2 个月工资，而非 4 个月工资。