在公司没有签劳动合同也没有交社保，因为我是护士在工作期间给一个乙肝病人扎针病人乱动扎到自己的手职业暴露了，当时没有及时处理打电话给院长才让我抽血看抗体，也没有其他的处理，后面复查了一次在医院抗体升高，说明已经被病人的血传染了，乙肝复查一般都是一个月三个月六个月的，现在还没有到第二次复查就让小组长通知我这个月15号不用来上班了，我想可不可以起诉他让医院赔我精神损失费什么的

单位多处违法，建议仲裁要求工伤认定

可以起诉医院，你可收集证据证明事实劳动关系，以未签劳动合同、未缴社保、违法辞退及职业暴露感染乙肝为由，要求医院支付未签合同双倍工资、补缴社保、支付违法辞退赔偿金，同时可就感染乙肝造成的损害主张包括精神损失费在内的相应赔偿。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以起诉维权。没签合同、没交社保，医院本身就违法。职业暴露后医院处理不当，还提前辞退你。你可主张未签合同双倍工资、补缴社保、违法辞退赔偿金。若能证明因职业暴露感染乙肝，可要求赔偿医疗费、后续复查费等。精神损失费需有严重精神损害后果，要结合具体情况判断。建议收集工作、职业暴露及医院处理不当等证据，去劳动仲裁委申请仲裁。