月帮助1304人
回复于2025-08-08 16:37:54
给你造成什么损失了?
月帮助4236人
回复于2025-08-08 16:42:17
合同7月15日到期,8月7日通知续签,合同到期后未及时续签,期间形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同,应向劳动者每月支付二倍工资。从7月15日到8月7日未超一个月,暂不能索赔。若之后仍不续签,满一个月可主张二倍工资。解决方案是先和中介协商尽快续签合同。
月帮助2449人
回复于2025-08-08 16:55:29
你还在这继续工作,这个就不违法,也没有超过一个月
月帮助5259人
回复于2025-08-09 13:34:39
这是否违法及能否索赔需视合同约定而定。若合同约定了到期前通知续签的期限,中介未按时通知则构成违约,可索赔损失;若未约定,一般不构成违法,通常不可索赔,除非因未及时通知给你造成了实际损失。
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