2014年五月份开始在央企的某分公司工作，该公司跟我签的是劳务派遣合同，每两年一签。最后一次合同是2023年12月31日到期。在2023年2月的时候通知我歇岗，这中间发最低的工资。刚刚通知我合同到期就不续签了，那我可以申请补偿吗？ 当初面试是该公司的人员校招面试的，她们说两年后可以转正，但一直没有转，中间她们找的劳务公司来给我们签合同。她们跟劳务公司签，我们就属于劳务派遣了。
福建省-福州市
劳动争议
2023-11-29 12:19:27
用户：186*****759
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****759
发送