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你好，本人7月2日入职没有试用期，现目前要离职因为老板说了调薪，没给我调，然后公司没有给我签合同缴纳社保，我怎么写离职申请，才能拿到社保补贴

湖北省-武汉市劳动争议 2025-08-06 15:09:01

用户：183*****960

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助1304人

回复于2025-08-06 15:14:43

你好，可以像社保部门举报

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梅露淋律师
月帮助2389人

回复于2025-08-06 15:15:39

直接以未缴纳社保主张被迫离职

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易磊律师
月帮助2449人

回复于2025-08-06 17:48:29

没有交纳社保，可以要求经济补偿金

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辛春律师

回复于2025-08-06 17:54:07

社保法院一般不受理，去社保局投诉

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马雪玲律师
月帮助1506人

回复于2025-08-06 20:07:51

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助5259人

回复于2025-08-06 20:19:30

公司未签合同、未缴纳社保已违反《劳动合同法》与《社会保险法》。你可在离职申请中明确指出公司这些违法行为，以公司未依法缴纳社保、未兑现调薪承诺为由提出离职，并要求公司依法支付经济补偿（工作不满六个月，支付半个月工资；满六个月，支付一个月工资）及未签合同的双倍工资差额（从入职第二个月起算）。注意，社保补贴一般需公司补缴社保，而非直接补贴现金，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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吴亮律师
月帮助4236人

回复于2025-08-07 21:49:58

写离职申请可说明因公司未按承诺调薪，且自 7 月 2 日入职至今未签订劳动合同、未缴纳社保，依据《劳动合同法》相关规定提出离职。要明确写出离职原因与公司违法点，可表达要求公司补缴社保或给予社保补贴。同时保留好入职证据，若公司不配合，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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你好，本人7月2日入职没有试用期，现目前要离职因为老板说了调薪，没给我调，然后公司没有给我签合同缴纳社保，我怎么写离职申请，才能拿到社保补贴

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