月帮助4人
回复于2025-08-02 11:10:52
适用的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助117人
回复于2025-08-02 11:18:52
你好 看具体针对的是哪一部分
月帮助6735人
回复于2025-08-02 23:35:57
一般情况下,法律原则上不溯及既往,但如果《劳动争议解释二》明确规定可以适用于施行前未审结案件,那9月前发生、9月开庭的纠纷就适用。你可查看该解释有无溯及力条款。若适用,按新规定处理;不适用,按当时有效规定处理。建议找专业人士进一步研究法条和具体案情,准确判断适用情况。
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