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律师您好，我在小县城，碰到了一个劳动争议，他工资体系一直都是压一个月，就是7月份的工资9月份发，8月份的十月份才发，算不算拖欠工资，而且工资低于本市的基本工资，我可以申请经济赔偿吗

内蒙古自治区-赤峰市 劳动争议 2022-09-03 15:02:20
用户：151*****097
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    回复于2022-09-03 15:04:25

    属于拖欠工资 不是低于本市的基本工资 ，老师要看是否低于本市的最低工资标准 ，低于本市的最低工资标准 按照最低工资标准计算 ，不足的部分需要补足 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

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  • 葛伟强律师

    回复于2022-09-03 15:09:39

    低于本市的最低工资标准肯定不行的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助500人

    回复于2022-09-03 15:10:06

    一般是本月发上月工资，都跨两月了属于违法，你可以拖欠工资被迫解除劳动关系要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-09-03 15:18:16

    你好，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。

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  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2022-09-03 16:00:30

    你好 低于当地最低工资标准可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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