事业单位内，非个人因素，高级职称被用人单位剥夺（降级处理，由高级职称降到中级职称），应该如何维权？

若在事业单位非个人因素被剥夺高级职称，首先要收集好能证明原职称及被降级的材料，像职称证书、单位处理文件等。接着和单位沟通，了解降级原因并表达诉求，要求合理解决。若沟通无果，可向单位的上级主管单位反映情况，寻求协调。也可申请劳动人事争议仲裁，不服仲裁结果还能去法院起诉，用法律维护自身权益。

明确拒绝，如果对方坚持调岗降级，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

根据《事业单位工作人员申诉规定》，可先向单位申请复核，对复核结果不服可向主管部门申诉，对申诉处理决定不服还可向上一级事业单位人事综合管理部门再申诉。也可依据《职称评审管理暂行规定》，向县级以上人社部门反映情况，必要时通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径维权。