您好律师。是这样的，我爸几个月前检查出舌癌，然后因厂里没有给我爸买社保导致只能报医保，因为在广州做得手术，报销比例又很低。现在出院可以找厂里要求厂里赔付因没有买社保该报销的比例吗。发生这事厂里信息都没有发过来，一点人情都没，希望律师先生帮我解答下

可以找厂里要求赔付。根据《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，厂里未给您父亲买社保，导致其医保报销比例低，产生的报销差额损失应由厂里承担。

可以要求厂里赔付因没买社保该报销的比例。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保。你爸所在厂没买社保，导致医保报销比例低，厂里应承担责任。你可先和厂里协商，要求其承担这部分费用。若协商不成，可收集劳动合同、病历、费用清单等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。