月帮助325人
回复于2024-09-23 19:34:23
可以提被迫离职,之后去仲裁,主张赔偿
月帮助2570人
回复于2024-09-23 21:00:21
突发疾病死亡的才可以认定为工伤。
月帮助2人
回复于2024-09-25 17:09:58
你好,没有签劳动合同、缴纳社保。可以走被迫解除劳动关系的方案,争取经济补偿金。对于突发疾病住院治疗,不属于工伤。但可以主张争取公司未依法缴纳社保,导致就医无法使用医保而造成的损失部分。具体情况可以一对一详细咨询沟通。
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