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请问下公司一员工身份证以及学历证书都是造假，入职公司后工作能力差，工作20天时发现上述证件为造假，请问这样公司应该给其发工资吗？

内蒙古自治区-呼和浩特市 公司法律 2025-07-28 15:40:14
用户：159*****727
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2025-07-28 15:43:03

    这种情况下应当解除合同，开除处理

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-07-28 15:45:19

    公司应该给该员工发工资。虽然员工证件造假且能力差，但他付出了劳动，根据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就有权获得报酬。公司可按实际工作天数和约定薪资支付。同时，公司能以欺诈致使劳动合同无效为由解除劳动关系。若因员工证件造假给公司造成损失，公司可要求赔偿。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助166人

    回复于2025-07-28 15:49:05

    正常工作多少天发多少天工资。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1309人

    回复于2025-07-28 17:49:06

    工资应该发放，给公司造成损失的可以要求赔偿两个月

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-07-28 19:49:02

    公司应该给该员工发放工资。虽然员工身份证和学历证书造假，可能导致劳动合同无效，但根据法律规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬，工资数额可参照本单位相同或相近岗位劳动者的报酬确定。

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