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你好，我要咨询关于学历造假的认定问题。员工在入职时使用的学历信息是真实的，如果几年后因为发现该员工在校期间论文造假问题，该员工的入职时使用的学历被依法撤销，那么公司是否能够以学历造假的理由开除该员工？

北京市-市辖区 合同纠纷 2024-03-11 08:47:14
用户：183*****790
律师回复（2）
  • 刘立群律师

    月帮助1人

    回复于2024-03-11 08:54:57

    您好，这不属于学历造假，只是不符合当初入职的条件，可以做开除处理，是员工过错，无需赔偿

    用户追问2024-03-11 08:57:59
    那是否公司方是否也没办法要求该员工退还一部分工资？
    律师回复2024-03-11 08:58:46
    已发放的工资不能返还，如给公司造成损失，可以要求赔偿
    用户追问2024-03-11 09:11:32
    如果员工在职期间没有给公司造成什么明显的损失，公司就只能以开除作为相应的处理吧
    律师回复2024-03-11 09:12:11
    基本是这样的
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    月帮助48人

    回复于2024-03-11 09:34:37

    入职时学历文本是真实的不属于欺骗或者完全造假的学历。如因学历现在被撤销，不符合公司用工条件，可以予以辞退。

    咨询Ta
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