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深圳临聘教师，和第三方公司签合同，现已怀孕，公司不续签，该怎么办

广东省-深圳市 劳动争议 2025-07-25 16:44:00
用户：176*****012
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    月帮助14人

    回复于2025-07-25 16:48:46

    您好，可以要求公司赔偿，如需要法律帮助可以一对一咨询我

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3693人

    回复于2025-07-25 16:49:41

    别着急，公司在您孕期不续签合同的做法不合法。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。您可先和公司协商，表明法律规定，要求续签合同。若协商不成，收集好劳动合同、怀孕证明等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1589人

    回复于2025-07-25 16:54:43

    可以申请仲裁，这是违法的，要求恢复关系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3232人

    回复于2025-07-25 17:35:59

    根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期劳动合同期满的，合同应自动续延至孕期、产期、哺乳期结束。因此该公司不续签合同属于违法行为，可先与公司协商，要求其继续履行合同至 “三期” 结束，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自身合法权益。

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