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24年11月19日入职某教育培训机构，入职的时候以培训为理由让我报名她们的师资班，入职前告知我师资班的报名费为3360，分两次交，我前期交了1680后，又突然告知我费用为3880，没有给我开具任何培训报名发票，25年4月14日，我因家中有事，就在次日交接完工作离职，期间，师资班的课只上了一节，离职后又要求我补交师资班的费用和离职罚款的扣款共1100元，私自在我的工资里扣了，我要求出示师资班的课程明细和收费标准，要求归还我师资班剩下的课程费和我原本应有的工资，对方以我断崖式离职为理由拒绝，劳务合同中并没有明确规定离职时间标准，之后我申请劳动仲裁、机构以我入职时为大学生不是正式员工为由拒绝赔偿

湖北省-武汉市劳动争议 2025-07-24 15:37:25

用户：181*****912

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律师回复（7）

徐亚军律师
月帮助46人

回复于2025-07-24 15:41:34

您好，不能以大学生身份直接否定劳动关系，如需要法律帮助可以一对一咨询我

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助718人

回复于2025-07-24 15:42:40

您好，要求退还报名费。

律师回复2025-07-24 15:42:45

不行，就投诉。

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吴亮律师
月帮助7056人

回复于2025-07-24 15:43:25

机构私自变更费用、无发票、私自扣工资等做法违法。大学生入职也可形成劳动关系，机构以大学生为由拒绝赔偿不成立。可收集入职资料、缴费凭证、工资流水等证据，继续走劳动仲裁程序，要求机构退还多扣费用、出示课程明细和收费标准并支付剩余工资。仲裁结果不满意还能去法院起诉。

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刘敏律师
月帮助692人

回复于2025-07-24 15:47:41

协商不成可以去劳动监察大队投诉。

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马雪玲律师
月帮助2153人

回复于2025-07-24 15:59:07

转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

律师回复2025-07-24 15:59:21

仲裁裁决书下来了就上诉到法院

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刘蓉律师
月帮助4160人

回复于2025-07-24 16:00:30

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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时龙律师
月帮助7751人

回复于2025-07-24 17:05:57

该教育培训机构存在未按约定收费、未开具发票、私自克扣工资等违法行为，即便入职时为大学生，若已建立劳动关系，也享有相应劳动权益，可依据劳动仲裁结果，若对结果不服可在规定期限内向法院起诉，要求机构出示课程明细和收费标准，退还剩余课程费及克扣的工资。

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