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今天9月份入职，面试时说的无责底薪2500加提成，后面上着班就说制定任务，上了两个月班没有招到人，离职公司以没完成任务为理由扣罚底薪工资，合法吗，我要求要回正常规定的工资

山东省-德州市 劳动争议 2021-11-24 09:57:28
用户：178*****997
律师回复（3）
  • 廖丹律师

    回复于2021-11-24 10:00:00

    你好，是否签订书面劳动合同呢？关于工资的约定是否有相应证据？

    咨询Ta
  • 曹娇律师

    月帮助197人

    回复于2021-11-24 10:01:40

    无责任底薪就是没有任何工作任务目标要求，可以起诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4236人

    回复于2021-11-24 10:30:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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