配音合作协议 乙方为甲方提供书籍音频录制服务， 一:合作内容 1)本协议合作有效期为2025年03月17日至2025年05月17日，时薪抽佣后160元每小时。 3)乙方缴纳费用后，由次日开始计算服务时间，乙方需配合甲方完成有效书籍录制 4)在服务期，甲方将为乙方提供包含但不限于:声音指导、后期音频剪辑 2)签约书籍录制完毕，甲方确认音频无误，当月月末全额结算 录制完成返音后任有29集有问题，对方在微信里说过：要在服务期内完成录制及返音，因此不能再次返音，其他音频也无法上架，拒绝支付合格的121集音频工资。请问我是否可以要回工资，应该如何上诉。我在北京，他在西安。谢谢.

能要回工资。协议明确规定录制完毕甲方确认无误月末全额结算，你完成121集合格音频，对方应支付工资。对方以部分集数有问题拒付合格部分工资不合理。你可先与对方协商，协商不成可起诉。因合同纠纷，可在合同履行地（北京）或被告住所地（西安）法院起诉，准备好协议、记录等证据去法院立案。

你可以要回工资。可先收集配音合作协议、工作成果记录、聊天记录等证据，然后向被告住所地（西安）或合同履行地的法院起诉，起诉时需提交起诉状及证据材料，并按法院要求缴纳诉讼费。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。