咨询详情

当暑假工，招工时老板仅说加班15一个小时，但是没有说明没让加班加班不算。导致我加班多个小数没有利益，而且老板从来没有明确表明过要加班，还在说我恶意加班谋取利益，这个老板只给我开6块一个小时，还要求一天九个小时。

福建省-泉州市 劳动争议 2025-07-17 17:42:56
用户：181*****338
律师回复（6）
  • 蔡文淑律师

    月帮助22人

    回复于2025-07-17 17:46:20

    没有按时支付你加班费的话，你可以打劳动监察部门的投诉电话

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2025-07-17 17:47:36

    这种情况可以到劳动监察部门投诉举报。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3498人

    回复于2025-07-17 23:06:03

    您这边可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁主张加班费

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-07-18 11:29:00

    若暑假工与用人单位建立劳动关系，老板未按约定支付加班工资违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若为劳务关系，老板未按约定支付属违约，可依约维权。同时，老板支付的 6 元 / 小时工资若低于当地最低工资标准也属违法。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2025-07-18 15:06:45

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-07-18 18:24:45

    老板做法不合理。首先，招工时没明确没安排的加班不算，你正常加班应获报酬，不能认定你恶意加班。其次，给6块一小时且要求一天九小时，低于正常工资标准。你可先和老板协商，要求按约定15元一小时支付加班工资，补齐工资差额。若协商不成，可收集加班证据，如考勤记录等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****338
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交