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公司地址搬迁，同市，从东湖高新区办公地点搬到武昌区，29公里，领导口头通知，会有交通补贴，无具体交通补贴方案，因距离太远，通勤时间每天增加最少2小时，劳动合同上无填写具体工作地点，只有合同封面公司名称下写了东湖高新区的地址，拒绝去武昌区办公，能谈补偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-16 17:11:57
用户：188*****170
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8852人

    回复于2025-07-16 17:19:51

    虽然合同没明确工作地点，但从东湖高新区到武昌区距离远、通勤时间大增，这属于对工作条件的重大变更。领导虽提交通补贴却无方案。你拒绝去新地点办公，可与公司谈补偿。先和公司协商，表明通勤困难，要求合理补偿；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2025-07-16 17:25:20

    可以要求公司支付经济补偿的。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3568人

    回复于2025-07-16 17:31:18

    如果公司没有明确支付补贴，可以主张经济补偿金

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  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2025-07-16 20:21:21

    可以谈补偿。劳动合同虽未明确工作地点，但公司搬迁导致通勤时间大幅增加，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，若与公司协商不成，员工可解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。

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