1.因之前单位找第三方中介公司以中介公司名义代缴社保挂靠问题，使个人丧失社保待遇资格（已领的失业补助金已退社保局）。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》规定：个人丧失社保待遇享受资格后，本人或相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的，属于可被举报的违法违规行为。 入职时需如实告知新单位吗？ 2.另按《社会保险经办条例》第25条规定，如果入职，新单位有义务在20个工作日内向社保机构告知相关情况。 如果新单位告知社保机构，聘用该员工，一般要如何处理才是合法合规的？
广东省-深圳市
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2025-07-12 18:10:54
用户：131*****049
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第六条：社会保险待遇 1．甲方按用人单位所在地或员工工作所在地社会保险的有关规定按月为乙方依法缴纳社会保险费用。 2．乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按国家和用人单位地方相关的法律、法规执行。 3．乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及社保缴纳地《工伤保险条例》规定执行。 这个意思是在工作当地给员工交保险还是公司随便哪个城市都可以给员工交保险啊
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如果在原单位挂靠社保，是不是后续都无法享受社保待遇？ 后去到现单位就职，有缴纳工伤保险，由于入职前有挂靠社保违法行为，工伤保险无法报销，员工出现工伤这种情况是由现单位全部承担吗？
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根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。甲乙双方均已明确（了解）二者之间关系，乙方属于派遣员工，乙方与实际用人单位之间存在劳务关系，乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)应由用人单位交纳，因三方关系的特殊性和其它原因，乙方需向甲方预付一年的社会保险金，经双方友好协商决定：1、乙方的社会保险缴费基数按照用人单位申报缴费基数缴纳。2、甲方在为乙方代缴社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料，如已在其它地方参保，需自行办理转移手续，并承担其他相关费用。不交不给办入职。
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社会保险事业管理局应该支付原告相关工伤保险待遇，且法院也这么判定 但是社会保险事业管理局拖欠工伤保险待遇 这属于什么违法呢
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11月份公司因土地收储停业，现因解除劳务合同给予员工的赔偿不合理。 1.本人2019年12月31号入职正常上班，但为我缴纳社保却是2020年4月份才开始缴纳，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，请问其是否已经违法？ 2.十一月份公司就已经不营业，开始着手办理解除劳务合同一事，我们才发现社保缴纳差了几个月未交，11.10号左右反应给公司，公司最后之补缴了我们养老保险，称其他四险一金已经补缴不了，现在是否给予我们赔偿？
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