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基本工资8500现在要给开3000而且一天打三遍卡，这合理吗？我的合同上写的是3000加绩效，可我的工资是固定的

湖北省-武汉市 其他 2025-07-12 14:18:52
用户：187*****933
律师回复（3）
  • 梅露淋律师

    月帮助3552人

    回复于2025-07-12 14:20:15

    如果有证据证明每个月固定8500，对方只付三千就属于克扣工资

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    月帮助301人

    回复于2025-07-12 14:29:17

    这个建议您提一下，制度问题。另外如果克扣工资，建议去劳动监察大队投诉一下

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2025-07-12 15:15:07

    单方降薪是不合法的。

    咨询Ta

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