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员工保洁50岁以上，与公司签了劳务协议，但是这个项目提前到期了，现在员工不签离职协议员工要求赔偿3个月的工资，公司该赔吗？

重庆市 其他 2025-07-11 13:05:59
用户：185*****905
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8509人

    回复于2025-07-11 13:10:56

    员工与公司签的是劳务协议，不同于劳动合同，劳务关系下是否赔偿看协议约定。若协议没约定项目提前到期赔偿，公司通常不用赔3个月工资。可和员工解释按协议处理，若员工仍坚持，可请第三方调解，如当地人民调解委员会，协商适当补偿一点，避免矛盾激化。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3289人

    回复于2025-07-11 13:17:53

    劳务合同的话这种是不赔偿的

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3424人

    回复于2025-07-11 14:44:45

    如果是劳动关系需要赔偿，如果是劳务关系，不需要赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7663人

    回复于2025-07-11 15:32:12

    公司是否该赔偿需视具体情况而定，若劳务协议中有提前终止赔偿条款，按约定执行；若因公司过错导致项目提前到期，员工可要求赔偿；若因员工过错或不可抗力等原因，公司通常无需赔偿。

    咨询Ta

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