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我是医学生,大学毕业后进行3年规培,今年7月底规培结业,然后迎接找工作,所以2月份就提前开始找工作单位了,在2月20号与德阳一家医院签了就业意向协议,结果这家医院在6月27号打电话通知说不要我了,单方面违约了,我现在很焦虑,面临重新找工作的困境,我也向这家医院寻求赔偿我的损失,被拒,理由是意向协议不是正式劳动合同,不赔偿我, 协议重要内容如下:五、本协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效。双方须严格履行协议内容,若一方提出违约,须征得另一方同意,并由违约方承担双方约定的违约责任。 六、若因履行本协议发生争议,甲乙双方可通过相互协商、申请调解、申请仲裁或法律途径解决。

四川省-德阳市 劳动争议 2025-07-01 16:12:21
用户:184*****960
律师回复(3)
  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2025-07-01 16:13:09

    就业意向协议具有法律效力,该医院单方面违约,违反了协议中关于违约需承担责任的约定,你可依据协议约定,通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径要求医院承担违约责任,赔偿你的损失。

  • 吴亮律师

    月帮助9117人

    回复于2025-07-01 16:19:07

    虽然意向协议不是正式劳动合同,但协议中明确约定双方须严格履行,一方违约要承担违约责任。医院单方面违约不赔偿没道理。你可先和医院再次协商,强调协议约定;若协商不成,可按协议规定申请调解、仲裁,或走法律途径解决,通过这些方式要求医院承担违约责任、赔偿你的损失,以此来维护自己权益。

  • 梅露淋律师

    月帮助3436人

    回复于2025-07-01 17:29:31

    这种情况,您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件(复印件)、证据材料,直接去被告住所地人民法院提起诉讼要求赔偿

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