咨询详情

编制内职工提交离职申请给主任，主任不给签字，是否能继续离职流程

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-06-30 21:09:07
用户：138*****505
律师回复（1）
  • 吴亮律师

    月帮助9587人

    回复于2025-06-30 21:13:10

    编制内职工按规定提前书面通知单位离职，即便主任不签字也能继续离职流程。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知单位可解除合同。你可保留好提交离职申请的证据，比如邮件、聊天记录等。到时间后若单位不配合办理离职手续，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****505
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交