您好 本人在昌平政务服务中心工作，原三方公司因未中标项目导致项目终止，先要求员工不和新公司签合同的，去丰台总部培训(给100交通补助)，因不能接受去总部培训，是否可以直接在职仲裁公司要求赔偿

可以考虑在职仲裁要求赔偿。原三方公司项目终止，要求员工去总部培训，若这属于变更工作地点等劳动合同内容，需双方协商一致。员工不能接受去总部培训，公司此举可能构成违约。你可收集原劳动合同、项目终止通知等证据，先和公司协商赔偿。协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。

可以协商解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

可以直接在职仲裁公司要求赔偿。公司因项目终止要求员工去异地培训，若劳动合同未约定此类培训，且未经员工同意，公司单方面改变工作内容可能构成违约，员工可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，但需准备好劳动合同、考勤记录等相关证据支撑诉求。