你好，我想问一个有关于应届毕业生找工作的问题，就是我去年10月跟一家公司签了三方协议，今年3月底通知我部门被拆散，部门老总独立自己出来开了新公司，这个公司不属于原来公司；目前HR给了两条路，我们可以拿着原来的三方去新公司上班；也可以去总部培训，培训完不确定安排到哪个子公司。但是我都不想去。那按照三方协议，原来公司要不要赔我违约金

你好，需要支付经济补偿金。

您好具体情况可以点击头像咨询我

您好，要看协议中怎么约定的。

不一定，但是公司出现情况重新安排（如果协议没有特殊约定）并不违法，具体细节核实后才能更好回复

要不了 ，解除合同 你不要他经济补偿金不错了 ，正常情况下 ，解除劳动合同单位是需要支付你经济补偿金的 ，原因很简单 ，现在单位用工很少 完全按照法律规定的 ，包括八小时以外的加班 ，双休日法定假日加班 ，五险一金 ，或多或少都存在一些用工问题 ，哪来的违约金补偿给他 ，你不向他要补偿金 ，他就偷着乐就完事儿了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，看是否签订劳动合同，不是看三方协议，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。