月帮助4331人
回复于2025-06-27 14:53:46
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助9103人
回复于2025-06-27 14:57:57
走工伤认定和伤残鉴定对用人单位有影响。若认定为工伤,单位可能要承担停工留薪期工资、五六级伤残津贴等费用,若未交社保,全部工伤赔偿都由单位出,还可能影响单位下一年工伤保险费率。解决方案是单位应及时为员工申请工伤认定,配合伤残鉴定,若有工伤保险,可减轻自身赔偿压力,若未交,与员工协商赔偿事宜,避免法律纠纷。
月帮助3272人
回复于2025-06-27 14:59:44
用人单位需要承担停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金的支付责任
月帮助3151人
回复于2025-06-27 15:39:38
你好,这个可以走工伤,没有影响的。正规诉求,国家赔偿的
月帮助8259人
回复于2025-06-27 16:30:38
私人企业工人受伤后走工伤或伤残鉴定,对用人单位可能产生多方面影响,如增加经济支出(需支付工伤赔偿等费用)、影响企业声誉、可能导致工伤保险费率上调,还会促使企业加强安全生产管理等。
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