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公司没有给交五险一金，刚开始说两个月后申请，还没和领导说了到现在没给申请单

广东省-惠州市 其他 2025-06-27 00:16:50
用户：147*****629
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2025-06-27 00:20:08

    公司不给交五险一金是违法的。你可先和公司人事或领导再沟通，明确要求尽快办理申请并补缴。若沟通无果，可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉，也能去社保经办机构反映。他们会调查核实，责令公司改正。要是公司仍不执行，你还能申请劳动仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3220人

    回复于2025-06-27 01:19:05

    可以主张未缴纳社保导致被迫离职，然后申请仲裁确认劳动关系，要求补交社保支付经济补偿金

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  • 马雪玲律师

    月帮助2964人

    回复于2025-06-27 01:28:22

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2025-06-27 07:10:18

    根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关规定，公司有为员工缴纳五险一金的法定义务，未按承诺缴纳属于违法行为，你可与公司协商要求补缴，也可向劳动监察部门、社保和公积金管理部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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  • 刘敏律师

    月帮助424人

    回复于2025-06-27 10:01:35

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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