我跟着甲去一家公司上班，甲未与公司签订劳动合同，在公司发放工资给甲以后甲拒不支付我的工资，我是否可以走劳动仲裁

如果跟公司是劳动关系的话，就可以仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你可以走劳动仲裁。虽然甲未与公司签合同，但你实际提供了劳动，若能收集如工作记录、考勤记录、工资支付凭证等证明你与公司存在事实劳动关系的证据，就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司或甲支付工资。

这种情况直接走劳动仲裁较难，因为你没和公司签合同，公司工资发给甲而非你。你和甲可能形成劳务关系。你可先和甲协商，要求支付工资并保留聊天记录等证据；协商不成，可收集为公司工作的证据，像考勤记录、工作成果等，去法院起诉甲，要求支付劳务报酬。