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员工在我公司上班前与甲公司签订了劳动合同，在我公司上班后因不懂法末签订劳动合同，现员工劳动仲裁申请二倍工资，是否合法

新疆维吾尔自治区-伊犁哈萨克自治州 劳动争议 2022-07-17 14:31:06
用户：183*****621
律师回复（5）
  • 杜哲律师

    回复于2022-07-17 14:33:51

    合法，用人单位应当从用工之日起签定劳动合同，与单位是否签合同无关。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2022-07-17 14:37:52

    未签订书面劳动合同就是违法的，如果您认为同时他还和其他公司存在劳动关系，需要提供证据。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助9人

    回复于2022-07-17 14:38:49

    你好，员工同时在两家公司上班吗？

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助26人

    回复于2022-07-17 15:05:12

    根据实际情况来分析，一般来说，单位应该承担责任

  • 时金凤律师

    回复于2022-07-17 16:58:39

    未签劳动合同是违法的，可以要求仲裁

    咨询Ta
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