在上海 传媒公司要扣五月份工资 25号发工资 昨天告诉我 工资要扣除 原因是因为每天六个小时的时长 用小号挂时长不算时间 但是用小号挂时长是经过公司人员同意的 现在告诉我扣工资 有证据证明公司人员同意挂时长的 可以要回五月份工资嘛

可以的，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，如果对方坚持不给，你也坚持，可以考虑因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

您好，可以要的，打劳动监察大队电话投诉或者申请劳动仲裁。

可以要回工资。你有证据证明公司人员同意挂时长，公司以此扣工资不合理。你可先和公司友好协商，说明情况并出示证据，要求足额发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

在上海，若你有证据证明用小号挂时长是经公司人员同意的，传媒公司扣你五月份工资的行为不合法，你有权通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径要回工资。

可以要求对方支付，对方拒不支付的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁