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毕业3天后公司给交了社保现在要解约让我先入职再提交离职申请才可以报销之前花销但签了劳动合同，我需要入职吗

湖北省-武汉市劳动争议 2025-06-20 10:41:38

用户：195*****996

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律师回复（3）

卢志权律师

回复于2025-06-20 11:14:55

需要入职，离职要求他们支付经济补偿金或者赔偿金

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洪进律师

回复于2025-06-20 11:16:38

你是签了劳动合同，但还未办理入职，就发现解约，依照法律规定，需要。因为你已经和公司签订了劳动合同，与公司形成了劳动关系，不入职就谈不上离职。
吴亮律师
月帮助4189人

回复于2025-06-21 07:57:20

是否入职得综合考虑。从法律上，签了劳动合同有约束力。若公司承诺报销花销并以入职再离职为条件，你要留存好相关承诺证据。若担心风险，可先和公司书面确认报销事宜，明确时间、金额等。要是公司拒绝书面确认，那入职就有风险，不建议入职；若能确认，可考虑按公司要求做，后续若公司不兑现，可通过劳动仲裁维权。

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