现已离职但刚入职第一年时未签劳动合同未缴社保可以现在要求补缴和赔偿吗？2020.4入职，2021.6开始缴纳社保
四川省-宜宾市
劳动争议
2024-08-29 16:27:12
用户：134*****629
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入职公司一年多，未签订劳动合同和未缴纳社保，请问可以要求公司赔偿双倍工资吗？还有能要求其补缴社保或者未缴纳社保补偿金吗？
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入职两年未签劳动合同，社保只给缴了一年
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公司入职第一年未给员工缴纳社保（2019年9月23日-2020年9月，后面给缴纳了。问 可以以未缴纳第一年社保为由，给公司发邮件，提出离职，并要求公司全额补缴未缴纳社保，并要求公司赔偿经济补偿金（n+1）？还是要公司补缴公司部分，个人承担个人部分，应要求公司补偿经济补偿金（n+1)？
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公司入职第一年未给员工缴纳社保（2019年10月-2020年9月），2020年10月起后面给缴纳了。问 可以以未缴纳第一年社保为由，给公司发邮件，提出离职，并要求公司全额补缴未缴纳社保，并要求公司赔偿经济补偿金（n+1）？还是可以要公司补缴公司部分，个人承担个人部分，应要求公司补偿经济补偿金（n+1)？
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您好，2022年8月入职，有签劳动合同，但是公司一直未缴纳社保，今年6月份开始公司开始缴纳社保只有3险，养老，工伤，失业，未缴纳医保，是否可以申请劳动仲裁让公司补缴，另外还有赔偿吗？能赔偿多少钱？
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