2025年5月20日早7点多，在单位厂房内，右手食指从根部再靠下（手掌方向）一些的位置，右手大拇指关节靠上（指尖方向）一些的位置被机器切割，当天上午10点多做了断指再植手术，医生说手术成功，2025年6月3日出院。 现在每周五去医院换药，截止2025年6月20日，第三次去换药，现在拇指已恢复知觉，食指目前可支配动作，仍无知觉。期间医疗费，都是单位支付，我目前在单位宿舍居住。 我属于农民工入城务工，和单位没有正式签订劳动合同，想咨询一下律师，如何向单位申请工伤赔偿，伤残鉴定需要准备哪些材料？

这种情况下去人力资源社会保障局申请工伤认定啊，要提交申请书，本人的身份证件，在单位上班的时候发生事故的证据材料跟单位之间成立劳动关系的相关证据材料。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

你虽未签劳动合同，但可先收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据确认劳动关系，再向社保部门申请工伤认定，认定后申请伤残鉴定。伤残鉴定需准备身份证、完整病历资料、诊断证明、影像检查报告等材料。

虽然没签劳动合同，但已构成事实劳动关系，可申请工伤赔偿。先收集能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等，再在事故伤害发生之日起1年内，向当地人社局提出工伤认定申请。认定为工伤后，做伤残鉴定，需准备工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等。等鉴定结果出来，按伤残等级向单位索赔，协商不成可申请劳动仲裁。