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做的k歌沐足 合同差不多要到期公司不批离职 急辞要扣一半 迫不得已带客人去宿舍 当时旁边还有公司高层在但是没人制止 后面在没有给公司员工造成影响的情况下罚款5000

上海市 公司法律 2025-06-20 03:37:51
用户：153*****728
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-06-20 03:43:06

    公司不批离职、急辞扣一半工资以及罚款 5000 元的做法都不合法。员工提前 30 日书面通知公司可解除劳动合同，无需公司批准。急辞扣工资和高额罚款无法律依据。你可与公司协商，要求支付足额工资、撤销罚款；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-06-20 05:54:14

    公司不批离职且急辞扣一半工资通常不合法，劳动者有离职权利，急辞若未造成损失，公司不能随意扣工资。公司罚款 5000 元也可能不合法，若没有合法有效的规章制度依据，且该行为未给公司造成重大损失，公司无权对员工进行罚款。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2389人

    回复于2025-06-20 08:03:49

    建议您直接向劳动监察部门投诉克扣工资事宜

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  • 周一律师

    月帮助789人

    回复于2025-06-20 08:21:16

    公司没有罚款权力的。可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1506人

    回复于2025-06-20 09:27:11

    罚款太多了…..这个可以要求公司退回，否则申请劳动仲裁

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