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1、公司团建要求一年内不能离职，现已离职，公司以此为理由扣我工资1500元，是否可以追回 2、公司合同到期不续签，在合同没有续签的情况下继续工作将近半年时间，是否可以主张每月双倍工资 3、2月4日急辞，公司要求我个人全部承担2月份的社保，是否合法？

安徽省-安庆市 劳动争议 2023-02-17 09:08:36
用户：188*****627
律师回复（9）
  • 李永强律师

    回复于2023-02-17 09:09:18

    你好，可以申请劳动仲裁

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  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2023-02-17 09:09:19

    存在大量不合法情况，保留好证据准备劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助507人

    回复于2023-02-17 09:35:21

    公司未续签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资。

    咨询Ta
  • 卢飞律师

    月帮助7人

    回复于2023-02-17 09:47:45

    可以，可以。不合法。。

    咨询Ta
  • 苏婷律师

    月帮助100人

    回复于2023-02-17 10:17:18

    公司存在违法，可以提起劳动仲裁主张赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-02-17 10:49:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2023-02-17 12:40:42

    不合法。你还有什么需要了解的 可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8409人

    回复于2023-02-17 19:26:37

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 周倩倩律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-17 22:35:26

    可以追回的，不行就劳动局举报

    咨询Ta
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