月帮助31人
回复于2025-06-17 16:09:13
直接劳动仲裁,免费的,45天结案
月帮助2225人
回复于2025-06-17 16:09:47
您这边以未足额支付劳动报酬主张被迫离职,要求支付拖欠的工资并支付被迫离职的经济补偿金,您这边如果对于流程文书有什么不了解的,可以一对一咨询
月帮助1500人
回复于2025-06-17 16:31:17
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助1221人
回复于2025-06-17 17:15:40
直接申请劳动仲裁主张权利。
月帮助4547人
回复于2025-06-17 18:12:28
公司拖欠工资且停工停产,又无领导协商,你们可先保留劳动合同、工资条等证据。然后向当地劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿。
月帮助2276人
回复于2025-06-17 18:22:50
直接去申请劳动仲裁索赔
月帮助4596人
回复于2025-06-18 10:41:57
遇到公司拖欠工资且停工停产又无人协商的情况,可先与公司工会沟通,让其代表员工与公司协商;若没有工会,员工可联合推选代表与公司谈判。同时,收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若协商不成,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及经济补偿,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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