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案情描述 1 公司停工停产,打官司可能要破产,今年合同没有续签,社保有的人没缴,买社保的也停缴了,能拿到经济补偿金吗?现在公司说账号冻结说5月份停工停产没有最低工资标准,也没有伙食费. 2 金额不确定,我们有三十多个人,有的工作1年到3年,都在职月工资2000到6000,不在试用期,今年工资没签 3 向劳动局纠察队立案

江西省-萍乡市 劳动争议 2022-05-23 12:53:31
用户:136*****667
律师回复(5)
  • 曹磊律师

    月帮助151人

    回复于2022-05-23 12:54:36

    你好,可以以单位没有缴纳社保为由,提出离职,后续可以主张经济补偿金的

  • 回复于2022-05-23 12:55:05

    可以向劳动监察大队投诉一下

  • 回复于2022-05-23 13:28:01

    可以申请劳动仲裁,这个需要考虑公司的履行能力

  • 回复于2022-05-23 13:33:52

    建议你立即申请劳动仲裁,并且去工商备案让其不要同意注销

  • 回复于2022-05-23 15:47:18

    你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁确定。

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