你好，我现在想离职 但是就职单位以3月份派出考证为由，以我占用单位公共资源，不让我离职。 当然这个证我是考上了，省级证。目前考证的所有费用是我自费的。 目前工资水平不符合我要求，而且现任职位无法晋升职称，因为所学专业和职位不符。 单位的解决方案是给我调岗，但是目前还没有调，而且省上面说就算调岗也要一年之后才能考取职称。 我问询了多家就职单位，人家都不认我考的这个证，我现在准备辞职去送外卖，但是现任就职单位不让我辞职，该怎么办？

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

根据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知单位，到期就能解除劳动关系。你虽用单位资源考证但费用自付，单位以此拦你离职没道理。调岗没落实且考职称受限，多家单位不认此证，你去意已决。你可书面通知单位离职，保留好证据。三十日后若单位不配合办离职手续，可去劳动监察投诉或申请仲裁维权。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位无权阻止您离职，您可向劳动监察大队投诉。

根据现行法律规定，您提前一个月告知就可以离职了，不管对方是否同意

你只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需单位同意。若单位阻拦，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的离职权利。