目前哺乳期，然后我十月份产假结束以后，单位以没有我之前岗位为由对我进行调岗，喊我去另一个地方上班，我不同意并递交了不同意调岗告知书，但单位无视此告知强行要求调岗，我多次表明不同意也没有去新地方上岗，单位想以我旷工为由说我严重违反规定来解除我劳动合同并不对我进行任何赔偿，我再次反驳提交了不同意解除并点出他们是违法行为。单位现在以不发工资来逼迫我去劳动仲裁他们，但是好像我主动去劳动仲裁单位，单位就可以不用赔付我两倍的赔偿金。不知道面对这种情况，怎样才能让单位依法赔付2n+1的违约解除劳动合同的赔偿金给我。