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我2025年4月15入职 做剪辑的 公司说试用期7天 我过了试用期的话后面没有转正到6月11吧我辞退了里面有说法没有

湖南省-长沙市 其他 2025-06-11 14:35:10
用户：173*****410
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助3369人

    回复于2025-06-11 14:37:32

    你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助131人

    回复于2025-06-11 14:40:02

    无故辞退应当支付赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2025-06-11 15:42:56

    你于 2025 年 4 月 15 日入职，公司虽规定试用期 7 天，但之后未转正并于 6 月 11 日将你辞退。若公司无法证明你不符合录用条件，此辞退行为可能违法，你可要求公司按半个月工资标准支付经济补偿，若属违法辞退，你可主张获得一个月工资的赔偿金。

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  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2025-06-11 19:02:12

    保存好辞退的证据，可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9042人

    回复于2025-06-11 21:51:27

    从你说的情况看，过了试用期没转正又被辞退，公司得有合理理由。要是无正当理由辞退，就可能违法。你可要求公司说明辞退原因，若属违法辞退，能主张赔偿金，工作不满半年，赔偿金是半个月工资。你可先和公司协商，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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