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用人合同没有到期，试用期到期，没有给转正，而后转正汇报后，给予辞退了，说没有任何的补偿，合同签署三年，试用期三个月，公司说试用期3～6月之间

浙江省-绍兴市 劳动争议 2024-08-22 08:37:27
用户：158*****977
律师回复（7）
  • 占静律师

    月帮助482人

    回复于2024-08-22 08:38:52

    你好，没有正当理由，辞退，可以去仲裁，要求支付双倍的赔偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2189人

    回复于2024-08-22 08:40:23

    保存好辞退的证据，可以申请双倍的经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-22 08:44:48

    你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2271人

    回复于2024-08-22 08:45:56

    试用期以合同签署的为准，如果对方没有证据证明存在试用期不合格，可以主张非法解雇的赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2024-08-22 10:13:11

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 孙超奇律师

    回复于2024-08-22 10:22:29

    可以领取相关补偿，补偿金为半个月

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2024-08-22 11:37:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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