《学前教育法》出台，幼儿园不能聘用小学教资的老师，合同还没到期，要把老师辞退，幼儿园需要给老师经济补偿吗？

您好，需要给补偿金。。

幼儿园因《学前教育法》出台辞退未到期合同老师，一般需给经济补偿。根据《劳动合同法》，这属客观情况变化致合同无法履行，双方协商不成解除合同，单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。建议老师与幼儿园协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

你好，客观情况发生重大变化这个也是需要给的。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。