学前教育法出台没有教师资格证不能当老师，但我有保育员证，幼儿园不给调岗而是口头通知辞退，公办园能索要赔偿吗？

可以主张非法解雇的赔偿金。

公办幼儿园仅因你没教师资格证且有保育员证就口头辞退，这可能属违法解除。《劳动合同法》规定，单位违法解除合同，劳动者能索要赔偿。你可先和幼儿园协商赔偿事宜，协商不成，可收集劳动关系证明、辞退通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求幼儿园支付赔偿金，赔偿金按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。

需要支付经济补偿金。你不符合岗位要求，属于发生重大变化，单位辞退需要N+1

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

能否索要赔偿需视具体情况而定。若幼儿园无法证明因你无教师资格证而辞退符合法律规定，或未按法定程序辞退，口头辞退可能构成违法解除劳动关系，你可按工作年限索要经济赔偿金，每满一年支付两个月工资。建议收集相关证据，通过协商或劳动仲裁维护权益。