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想问下 员工与员工之间起冲突 吵架 一方员工报警处理 但是处理结果不满意 想问下在这种情况下 公司该如何处理 如果要开除报警的员工 公司会被劳动仲裁吗

江苏省-连云港市 劳动争议 2025-06-09 11:44:02
用户：157*****175
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9272人

    回复于2025-06-09 11:49:28

    公司应先调查冲突原因和经过，公平公正处理。若仅因对报警处理结果不满就开除报警员工，公司大概率会被劳动仲裁。开除员工需有合法合规的规章制度支持，若没有相关规定或员工行为未达严重违纪程度，开除就违法。建议公司组织双方调解，化解矛盾；若员工违反公司合理规定，可依规处理但要合法。

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  • 于迎节律师

    月帮助158人

    回复于2025-06-09 11:51:18

    有可能会的。。。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4113人

    回复于2025-06-09 13:53:58

    你好！只是吵架一般不得开除，除非有证据证明严重违反用人单位的规章制度给用人单位造成损失

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  • 易磊律师

    月帮助1899人

    回复于2025-06-09 17:52:47

    如果开除的话，可以申请赔偿

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  • 时龙律师

    月帮助8586人

    回复于2025-06-09 19:22:16

    公司应先了解吵架事由，依据规章制度处理，对员工进行沟通教育，引导员工通过合法途径解决对报警处理结果的不满。若公司无合法理由开除报警员工，很可能会被劳动仲裁，员工可主张违法解除劳动合同的赔偿金。

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