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销售公司开除员工，员工没有完成业绩，需要赔偿吗？还有强制加班，虽然有奖金，不多，想咨询下，这种劳动仲裁，好处理吗？

福建省-厦门市 劳动争议 2024-12-04 20:02:31
用户：175*****972
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助143人

    回复于2024-12-04 20:03:42

    这种情况员工不需要赔偿啊这种情况可以要求公司承担赔偿责任啊，可以申请劳动仲裁可以委托本律师代理劳动仲裁或者准备仲裁申请材料，指导仲裁。，可以电话具体沟通咨询，本律师就是厦门的律师

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1527人

    回复于2024-12-04 20:04:12

    有没有约定完不成业绩可以解除劳动关系？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9479人

    回复于2024-12-04 20:34:23

    业绩不达标被开除，若公司未按法定程序（如培训或调岗后仍不达标）解除合同，则属违法解除，需支付赔偿金，通常是2倍经济补偿金。强制加班若未按规定支付加班费，员工可要求补发并索赔。劳动仲裁可处理此类问题，关键在于证据和程序合法性。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8683人

    回复于2024-12-05 10:43:32

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4113人

    回复于2024-12-05 13:53:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2024-12-05 13:54:09
    违法辞退须支付经济赔偿金。
    咨询Ta

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