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在安保公司工作三个月公司不缴纳社保合同也未签

江苏省-南京市其他 2025-06-08 20:06:13

用户：181*****405

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律师回复（5）

张颖律师
月帮助2791人

回复于2025-06-08 20:13:29

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助719人

回复于2025-06-08 20:15:04

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未缴纳社保的二倍工资，补交社保。

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马雪玲律师
月帮助1639人

回复于2025-06-08 22:15:54

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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时龙律师
月帮助8586人

回复于2025-06-09 07:38:03

根据相关法律，安保公司的行为违法，你可要求公司补缴社保，同时自第二个月起支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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吴亮律师
月帮助9272人

回复于2025-06-09 11:30:44

公司不缴社保、不签合同都违法。你可先和公司协商，要求补缴社保、签合同。若协商不成，收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，去劳动监察大队投诉，让他们责令公司改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁，公司自用工第二个月起要付双倍工资，还得补缴社保。

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