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公司约定三个月缴纳社保，在第三个月的时候，公司将我调到分公司，分公司老板说需要在分公司再做满三个月才给缴纳社保

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-09 16:56:32

用户：180*****757

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律师回复（10）

周承志律师

回复于2022-12-09 17:01:44

入职就需要为你缴纳社保的，你可以发一个被迫离职通知书给到公司，也可以到人社局进行投诉。

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张雪律师
月帮助1210人

回复于2022-12-09 17:18:28

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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王红梅律师
月帮助516人

回复于2022-12-09 18:12:23

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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王紫娟律师

回复于2022-12-09 18:28:29

可以向社保局投诉要求补缴

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王建宇律师
月帮助4258人

回复于2022-12-09 18:42:00

公司违法了，随时可以申请劳动仲裁然后拿着仲裁的结果去社保部门投诉，社保部门会对单位强制缴纳的，同时会对单位出具处罚决定，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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孟祥耀律师
月帮助12人

回复于2022-12-09 18:44:27

工作第一个月就要缴纳社保，可以社保局投诉的

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时龙律师
月帮助10599人

回复于2022-12-10 00:06:43

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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任淑萍律师
月帮助654人

回复于2022-12-10 07:14:17

你好，可以投诉对方。第一个月就应该交社保。

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林霖律师

回复于2022-12-10 11:46:57

员工入职都必须缴纳社保，试用期也必须要缴纳。
刘蓉律师
月帮助4072人

回复于2022-12-10 12:22:18

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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